Il Fondo Staffetta è realtà. Con l’approvazione del bilancio della Regione Veneto, la proposta di CNA Veneto di attivare uno strumento per agevolare il passaggio generazionale nell’artigianato è ora legge. Una misura che avevamo inserito nei 5 pilastri del Patto per lo Sviluppo “Veneto 2030“ per le elezioni regionali, apprezzata dal Presidente della Regione Veneto, Alberto Stefani, e che ha lo scopo di affrontare il calo delle imprese giovanili, fornendo la copertura alle necessità del passaggio generazionale, agevolandolo; perché ogni impresa che continua è un pezzo di Veneto che guarda avanti.
“Il passaggio generazionale – afferma Moreno De Col, Presidente CNA Veneto – è da tempo entrato tra le priorità della nostra Confederazione. In un momento in cui nella nostra Regione ci sono così tanti titolari vicini alla pensione e sempre meno imprenditori under 35, contribuire ad attivare uno strumento che agevoli il ricambio nell’artigianato è una piccola vittoria che porta soddisfazione. E, se non altro, un segnale di attenzione al problema della diminuzione delle imprese artigiane che la Politica regionale ci ha dimostrato di attenzionare”.
Fondo Staffetta Veneto, uno strumento per il passaggio generazionale
Si scrive “impresa”, si legge “autorealizzazione”, soprattutto tra i giovani. La scelta imprenditoriale deriva dalla volontà di realizzare le proprie aspirazioni o di migliorare la propria condizione economica o di vedere valorizzati in ambito aziendale i propri talenti e passioni. Nonostante il contesto economico in cui si trovano ad operare le imprese sia poco efficiente, e caratterizzato da molte criticità (solo un sesto dei giovani ha avviato il proprio progetto imprenditoriale potendo contare in via prevalente sul credito bancario), la propensione verso l’imprenditorialità continua a essere alimentata dalla passione e dal desiderio di potere emergere. Ampia è anche la quota di coloro che hanno deciso di impegnarsi come imprenditori poiché la loro impresa era già avviata. Questa scelta è molto importante in una economia, come quella veneta, nella quale il mancato “passaggio di testimone” rischia di disperdere valore, competenze e saperi peculiari e apprezzati in tutto il mondo.
Risulta dunque fondamentale l’attivazione del Fondo Staffetta. CNA Veneto lo ha immaginato come uno strumento che copra tutte le necessità del passaggio generazionale e le agevoli: un aiuto economico per l’acquisizione di imprese, ma anche una consulenza a 360° sui diversi aspetti legali, fiscali, manageriali necessari a garantire il successo dell’operazione, per la quale i soggetti di rappresentanza datoriale possano svolgere un ruolo strategico di regia e accompagnamento, mettendo a disposizione delle imprese competenze, esperienza e una visione di sistema indispensabile a garantire il successo del passaggio generazionale.
Michele Battistella, 28 anni, Presidente CNA Giovani Imprenditori Veneto, dice: “Abbiamo lavorato parecchio con la Regione sul Fondo staffetta per il passaggio generazionale in azienda – un tema che vivo personalmente per l’azienda di famiglia che produce macchinari industriali per la stireria – e ne sono molto contento. Parto sempre dall’esperienza personale: è un mondo, quello legato al tessile, che ha avuto i suoi alti e bassi, che si evolve, ora si lavora molto con gli hotel, ad esempio, e il passaggio generazionale è sempre complesso. Quindi, sul fronte giovani e lavoro, Stefani ha dato un bel segnale. Poi, certo, la coperta è corta, in Italia come in Veneto, ma l’abbiamo trovato molto collaborativo, e forse la sua età aiuta“.
