Attrarre e trattenere giovani collaboratori

Il 18 giugno 2025, alle ore 18:30 si svolgerà, presso la sede regionale della CNA a Marghera, il Consiglio elettivo di CNA Produzione Veneto: Attrarre e trattenere giovani collaboratori. Si tratta di un momento importante per l’Associazione, un’occasione per ragionare sulle tematiche più attuali per le categorie coinvolte (Meccanica, Legno & Arredo, Serramenti & Infissi, Nautica, Chimica-Gomma-Plastica) e ripartire con un nuovo gruppo dirigente della CNA regionale Produzione.

Programma Consiglio elettivo CNA Produzione Veneto

Durante la serata del 18 giugno si svolgerà il Consiglio elettivo della CNA Produzione Veneto, con l’elezione dei presidenti di CNA Meccanica Veneto, CNA Legno & Arredo Veneto e CNA Produzione Veneto. Inoltre sarà occasione per un dialogo con il Professor Daniele Marini su come attrarre e trattenere giovani collaboratori.

Il programma è il seguente:

18:30 registrazione partecipanti

18:40 saluti istituzionali

18:50 relazione Responsabile

19:00 votazione

19:10 intervento Presidenti eletti

19:20 dialogo iniziative future

19:45 “Come attrarre e trattenere giovani collaboratori”

20:15 dialogo con il prof. Daniele Marini

20:45 buffet di networking

Il dialogo con il professor Daniele Marini partirà dal libro “Il posto del lavoro. La rivoluzione dei valori della GenZ” scritto con la ricercatrice Irene Lovato Menin.

“In Italia, i giovani sono una risorsa preziosa ma sempre più scarsa. In numero sempre minore e spinti a emigrare all’estero in cerca di migliori opportunità, sono spesso vittime di stereotipi incapaci di cogliere le dinamiche che li caratterizzano. […] Il concetto di “posto fisso” è ormai superato: i giovani guardano al lavoro come a un percorso dinamico, meno legato a un luogo fisico e più centrato sulla propria occupabilità. Basato su approfondite ricerche condotte da Community Research&Analysis, […], questo saggio esplora le scelte formative e professionali dei giovani italiani, proponendo soluzioni innovative per facilitarne l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro […]“.